同学们好、大家好，我是资深大数据分析师——阿橘老师，今天跟大家分享的课程主题是：自媒体的底层逻辑。
成事的两条路径
最近看了一篇文章，文章里说自媒体人大致可分为能力型人才、资源型人才。
能力型人才指的是在某方面有一技之长，比如擅长写带货文、擅长教别人做自媒体、擅长做编绳、擅长英语、擅长做美食、擅长评测数码设备、擅长讲法律知识……
通常这些一技之长，要么是经过自己长时间磨炼具备了经验，要么是与生俱来的能力，要么是大学专业对口的技能等。
资源型人才一般指个人能力一般，但擅长聚合各种人脉、关系，将人脉、关系圈中的能人都聚集到自己的事业中，让这些能人帮自己站队，甚至出力，而自己只做一些统筹、管理、策划、推广等工作。
举一些例子
粥左罗显然是能力型人才，他从拆解知名大佬的经历，拆解公众号大佬的故事，写出了不少百万、千万的公众号文章。虽然他现在开了公司，但社群还是以他发布的内容为核心，再附加一些资源型人才的特点——找一些嘉宾帮忙输出。但总体来说，粥左罗还是能力型人才，毕竟他可以亲口告诉你一些写作技巧，还有他通过写作成功的经历。
生财有术的亦仁显然是资源型人才，虽然我没有加入，但从他的足迹里很少看到他发表一些干货内容，只是偶尔回答一些提问，发布一些星球最新的活动通知；Findyi这个人其实也是资源型人才，他最近开了公司，在视频号直播——虽然形象上差了一些，但你从他的表达，星球发布的内容，大致可以知道，这也是一个以嘉宾输出为主的社群。
所以，你是哪类人才，能力型还是资源型？
能力型人才与资源型人才起步方法的差异
那么我显然是属于能力型人才，无论我是作为大数据分析师本职的身份，还是作为教大家做自媒体账号的身份，加之明年还会加入公众号、视频的内容，所以星球的价值一直攀升，也不会有太大问题。这就是能力型人才的好处，虽然学员不多，但以自身能力，可以不断提高产品、服务的价格，来扩大自己的收入和影响力。
种子其实就属于资源型人才，他从朋友圈找到了270人加入了他的星球，如果按转化率10%来计算，他的微信里应该不少于3000个微信好友。同时，我曾经加入过他的星球，其实并没有太多干货——ChatGPT本来就是个工具而已，能分享的不过是搜集的一些资料，仅此而已。虽然他的星球门票不高，只有区区99元，但胜在人多——270人，所以他大致赚了2万元左右。
好，现在思考一个问题，如果没有ChatGPT，没有AI的突然出现，Findyi和种子的出路在哪里？
所以，这就是能力型人才和资源型人才的本质不同，能力型人才不依靠外力，也不依靠外界环境，即使外界环境发生了变化——比如AI突然不火了，能力型人才也能赚到属于自己的那杯羹。
而资源型人才在创业时，更多依靠外力、外部环境，只有当外部环境、外力具备足够好的条件时——AI突然爆发等，资源型人才才能显现出他身边资源的益处。
所以，对于刚起步的新媒体人来说，一定要找好自己的定位——你到底是属于哪一类人才？
因为成事的路径，变现的手段是截然不同的，这其实跟吸引的粉丝也有很大关系。
能力型人才吸引的粉丝通常是只对一件事、一个技能感兴趣，即由内容吸引到精准粉丝；而资源型人才，更多吸引的是泛粉丝——什么取向的粉丝都有，因为资源型人才的账号大多是泛知识、泛内容，流量本身就大，所以也不需要吸引特定兴趣的粉丝——只需要等待一个时机，把泛粉丝进行筛选就可以了，毕竟基数大，所以成事的可能性更大，但也更容易受到外部环境的限制，受到站队人员的限制。一旦外部环境发生变化，站队人员倒戈，后果是无法想象的。
自媒体的底层逻辑
明白了以上关于能力型人才、资源型人才成事的两条路径与变现方式的不同，作为一名自媒体新人，你最应该想清楚的是——你的账号如何定位、如何变现，只有把这两件事想清楚，才能知道你接下来的路怎么走。
如果你是属于资源型人才，那么你的账号大概率就是泛内容、泛流量、泛粉丝，变现的路径就是堆流量、堆粉丝量，然后进行转化，转化到你的私域，进行变现。
如果你是属于能力型人才，那么你的账号应该是限定于某个具体领域，比如数码、家电、美妆、服饰、美食、母婴、手工等。然后长期在这个领域上深耕，一方面通过自己的账号进行带货变现、推广变现，一方面可以将粉丝转化到自己的私域，销售课程、收取咨询费来变现。
无论你是哪类人才，你的文字功底都不能差
如果你要做泛内容，就需要追热点，而追热点的同时还需要体现自己独到的见解，这样粉丝才会关注你，而不是关注热点本身；如果是做具体领域，就需要用具体领域的知识来征服你的粉丝，让他们认为你是这个领域的达人，所以才会买你的货、你的课程，向你付费咨询。
文字是基石，精彩的文字可以转变为其他形式，比如视频、音频、图文笔记等形式。
让大家做知乎的目的，就是去锤炼自己的文字，当越来越多的读者认可你的文字后，就可以考虑将文字转换为其他形式，这样你在这个领域的影响力也越来越大，也包含属于你的铁粉。
本次课程就分享到这里。
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